サーチファームジャパン株式会社

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サーチファーム・ジャパンの評判/社風/社員の口コミ(全67件)【転職会議】

サーチファーム・ジャパンの評判・社風・社員の口コミ(67件) おすすめ勤務時期順高評価順低評価順投稿日順該当件数: 67 件サーチファーム・ジャパン株式会社面接・選考 20歳未満女性正社員キャリアカウンセラー課長クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【印象に残った質問1】兄弟でなんばんめか? 【印象に残った質問2】趣味【面接の概要】ずいぶん昔なのもあるが、雑談のような面接で、あっというまに決ま... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】ずいぶん昔なのもあるが、雑談のような面接で、あっというまに決まった。【面接を受ける方へのアドバイス】ベンチャーなので、自分がここでなにを得るのかという軸を持っていないと、入社してから後悔が多いと思うので、良く自己分析をしたほうがよい。基本、指導してもらうことは期待しないほうがいい。みんな自分の成績にいっぱいいっぱいである。投稿日 2019. 07. 01 / ID ans- 3814990 サーチファーム・ジャパン株式会社面接・選考 50代男性正社員その他のコンサルタント関連職【印象に残った質問1】特になし。過去の経歴などに対する質問は殆どありませんでした。業界の概要、業務... 続きを読む(全322文字) 【印象に残った質問1】過去の経歴などに対する質問は殆どありませんでした。業界の概要、業務内容、会社の雰囲気などについての説明に終始していたように記憶しています。面接者の不安を取り除くような話が多かったと思います。特段用意するものはないと思います。ヘッドハンターという職業になりたいと思って面接をされる方なら、その情熱をもって面接に臨めば全く問題ないと思います。ただし、興味がある、また今の仕事を辞めたいなどといった逃避的な気持ちで、この業界に挑戦しようという方は単に経歴を汚すだけなので、思い止まった方が良いかもしれません。投稿日 2020. 04. 12 / ID ans- 4256318 サーチファーム・ジャパン株式会社面接・選考 40代後半男性正社員在籍時から5年以上経過した口コミです【印象に残った質問1】入るのは簡単だった。何も準備するものはなし。社長と面接したが特に印象派無し。入るのも、辞めるのも簡単だ... 続きを読む(全221文字) 【印象に残った質問1】入るのも、辞めるのも簡単だった。大量採用して大量退職しての繰り返しを行っているように見受けられた。社員を育てるとか、そういう風土は一切無かったと思う。覚悟して入社した方が、良いと思う。売上げさえ上げれば続けられる。でも給料安いらしく、売上げトップの人は独立志向があったみたいだ。投稿日 2011.

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11 / ID ans- 2663485 サーチファーム・ジャパン株式会社退職理由、退職検討理由 20代前半男性正社員法人営業在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】オーナー企業のため、突発的な人事や戦略転換が多く、振り回されることが多かった。ある月から突然給与が一律減額されたり、出ないと思ってた賞与が急に出たり、ベンチャ... 続きを読む(全192文字) 【良い点】オーナー企業のため、突発的な人事や戦略転換が多く、振り回されることが多かった。ある月から突然給与が一律減額されたり、出ないと思ってた賞与が急に出たり、ベンチャーなのでしょうがないと思えるかどうかでこの会社での居心地が変わってくる。一方、魅力的な人物も多く、オーナーのある種カリスマ的な部分や、先見性に惹かれてきた初期のメンバーには優れたビジネス感覚、人格を有する人もいた。投稿日 2016. 01. 27 / ID ans- 2091980 サーチファーム・ジャパン株式会社福利厚生、社内制度女性正社員キャリアカウンセラー主任クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】非常に低い金額だが、一応確定拠出ねんきんがある。また、社内レクリエーションの機会は多かったのて、若手のうちはクラブやサークルのようで、楽しいのでは。【気にな... 続きを読む(全184文字) 【良い点】設定目標が達成不可能。他社水準であれぱ、ボードメンバーやパートナーレベルの売り上げでも、不十分とみなされる。かつ報酬水準は他社の半額程度である。大げさではなく事実。投稿日 2018. 12 / ID ans- 3331281 サーチファーム・ジャパン株式会社ワークライフバランス 50代男性正社員その他のコンサルタント関連職【良い点】皆無。長時間労働を美徳としているため、従業員が皆、業務効率の改善を意識しなくなる。経営トップが20時頃必ず、従業員に... 続きを読む(全262文字) 【良い点】長時間労働を美徳としているため、従業員が皆、業務効率の改善を意識しなくなる。経営トップが20時頃必ず、従業員に在席を確認するかのように、オフィスに電話をかけてくる。それまで、従業員は怖くて退社できない。また、ほぼ毎晩、就業時間外に経営トップからメールが届き、それに返信しなければならない。今時、まだこんなことをやっている。前述したように、経営トップのコンプライアンスに対する知識・意識が著しく欠如している以上、ワークライフバランスなど期待しない方が良いと思う。投稿日 2020.

新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。「採用されるための9つのコツ」「表現者に必要な5つの覚悟」

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サーチファーム・ジャパン株式会社の年収分布回答者の平均年収 505 万円 (平均年齢 32. 5歳) 回答者の年収範囲 350~750 万円回答者数 10 人 (正社員) 回答者の平均年収: 505 万円 (平均年齢 32. 5歳) 回答者の年収範囲: 350~750 万円回答者数: 10 人 (正社員) 職種別平均年収営業系 (営業、MR、営業企画他) 535. 7 万円 (平均年齢 33. 6歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務他) 433. 3 万円 (平均年齢 30. 0歳) その他おすすめ口コミサーチファーム・ジャパン株式会社の回答者別口コミ (4人) エグゼクティブサーチ事業本部 O職営業 2020年時点の情報男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エグゼクティブサーチ事業本部 / O職 / 601~700万円 1. 4 2020年時点の情報 2016年時点の情報男性 / ヘッドハンター / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2016年時点の情報営業系(営業、MR、営業企画他) 2011年時点の情報男性 / 営業系(営業、MR、営業企画他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円 2. 8 2011年時点の情報営業系(営業、MR、営業企画他) 2008年時点の情報男性 / 営業系(営業、MR、営業企画他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 9 2008年時点の情報掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。

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人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコアサーチファーム・ジャパン株式会社 2. 65 回答者: 28 人残業時間(月間) 52. 8 h 有給休暇消化率 32. 0 % 職種などで絞込む評価分布待遇面の満足度 2. 7 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 3. 1 社員の相互尊重 2. 2 20代成長環境 2. 8 人材の長期育成 1. 4 法令順守意識 2. 5 人事評価の適正感 3. 6 データ推移を見る競合と比較する業界内の順位を見るカテゴリ別の社員クチコミ( 159 件) 組織体制・企業文化 (27件) 入社理由と入社後ギャップ (24件) 働きがい・成長 (25件) 女性の働きやすさ (20件) ワーク・ライフ・バランス (18件) 退職検討理由 (17件) 企業分析[強み・弱み・展望] (17件) 経営者への提言 (11件) 年収・給与 (23件) 回答者別の社員クチコミ(28件) コンサルタント在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性回答日:2021年04月30日ヘッドハンター在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 3.

29 / ID ans- 838155 サーチファーム・ジャパン株式会社退職理由、退職検討理由 20歳未満男性正社員その他人材関連職在籍時から5年以上経過した口コミですリーマンショックにより人材紹介業界を襲った求職市場の凍結は、少々の間を置いてから同社にも大打撃を受けた。対岸の火事と暢気に構えていた上層部もこれには焦り、社員の給与カット... 続きを読む(全155文字) リーマンショックにより人材紹介業界を襲った求職市場の凍結は、少々の間を置いてから同社にも大打撃を受けた。対岸の火事と暢気に構えていた上層部もこれには焦り、社員の給与カットに画策。大幅な賃金減を受け、社員は大量流出。給与カットはその後、数か月に渡って続いた。雰囲気も悪くなり、働く意義を見出せなくなったのが理由。投稿日 2013. 28 / ID ans- 811483 サーチファーム・ジャパンの評判・社風・社員の口コミ(67件) サーチファーム・ジャパン職種一覧 ( 1 件)

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13 / ID ans- 4780387 サーチファーム・ジャパン株式会社入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半女性正社員その他人材関連職在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】経営陣に某大手総合商社出身者が多く、やってみなはれ的な自由かつアグレッシブな文化は入社前に想像していた通りであった。CEOのヘッドハンターとして一番印象深かっ... 続きを読む(全196文字) 【良い点】経営陣に某大手総合商社出身者が多く、やってみなはれ的な自由かつアグレッシブな文化は入社前に想像していた通りであった。CEOのヘッドハンターとして一番印象深かった経験を聞いて入社を決めたが、その通りの経験ができた。良い意味でも悪い意味でも実力主義の環境下のため、個人として最大限のパフォーマンスが発揮できるようなメソッドの共有が欲しかった。投稿日 2018. 27 / ID ans- 2929284 サーチファーム・ジャパン株式会社退職理由、退職検討理由 30代前半男性正社員法人営業課長クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】いろいろなキャリアの人がいるので、勉強になる。自分の営業力次第、社内営業も含めて頑張ればどこにいようが評価されるのだと思います。【気になること・改善したほう... 続きを読む(全178文字) 【良い点】評価制度や体制など、今は整ってうるかもしれないが、この時は成長気で社員が理解するのに大変だった。今はよくわかるので、自分が子供だったと思う。会社はこういうのが当たり前なので。投稿日 2018. 08. 10 / ID ans- 3261147 サーチファーム・ジャパン株式会社退職理由、退職検討理由 30代前半男性正社員キャリアカウンセラー在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】社員の意識が高く、バランスがとれていて、社内の雰囲気はとても良かった。俗人的であること、当時はリーマンショック後で、... 続きを読む(全237文字) 【良い点】俗人的であること、当時はリーマンショック後で、不安定であったため、社員の退職が相次ぎ、サービスの質は低下していた十持つ。ただ、ある程度の社員が退職しても、売上自体はほぼ変わらなかったのが、弱味であり強みでもあった。会社の売上のほとんどを上位数名で作っていたようなものなので、モチベーションと不安をあおることはあったが、売上はほぼ変わらなかった。投稿日 2017.

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。 ※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。【拠点名】シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd. 台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司ベトナム:First Alliances 中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd フィリピン:John Clements. Recruitemt, Inc. タイ:Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd インドネシア:PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS

Sat, 16 Oct 2021 07:23:29 +0000

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